Variantes del Personal Map

Inspirado en Management3.0 comparto una forma diferente y visual de aplicar el Personal Map 🙂

Esta variante me ha funcionado cuando parte del equipo ya conocía la dinámica del Personal Map.

Tomando en cuenta las + de 50 veces aplicando la herramienta, busqué aplicarla de la siguiente manera donde sigo la dinámica original y ajusto lo siguiente:

  1. Utilizar un grupo de preguntas, en mi caso utilizo 6 preguntas (Tomadas de mas de 50 personal map aplicados donde los participantes  buscaban profundizar con de temas en común)
  2. Incentivar creatividad con el uso de imágenes (brindar set de imágenes como punto de partida.

Ver ejemplo a la derecha

Aplicarla en 3 momentos

  1. Explicación del contexto y llenado de la herramienta.
  2. Dividir en parejas para el llenado y que puedan compartir la herramienta con su par.
  3. Invitar a todos a compartir el personal map de la otra persona (pareja con la que le tocó)
  • Incentivar desde un inicio la creatividad y dar libertad de utilizar cualquier visual.
  • Mientras se comparten los personas map’s ir identificando los temas en común para hacerlos notar en caso el equipo no los note.

¿Qué aporta?

  • Personal Map es una herramienta de Gestión 3.0 basada en la información personal y que tiene como objetivo reducir la distancia personal entre los miembros del equipo. La herramienta es muy sencilla, pero de gran efectividad.
  • Reforzar conexiones en el equipo (Si el equipo no se se conoce, entonces hay poca confianza y es probable que el trabajo en equipo sea poco efectivo).
  • Promueve la comunicación al hacer que el equipo se interese por conocerse entre sí.
  • Empatía: la dinámica busca que las personas identifiquen cosas resaltantes del otro para luego compartirlas
  • Mejorar ambiente laboral

¿Cuándo Aplicarla?

  • La dinámica tiene mayor impacto cuando el equipo está comenzando y poco se conoce.
  • Si el equipo ya la conoce, se podría aplicar nuevamente después de un tiempo prudente para reforzar lazos y si se da el caso reutilizar el personal map ya creado con el foco de recordar lo que antes les motivaba y ver cambios en la actualidad.

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